Gestire il lavoro ai tempi dell’IA: seminario promosso da Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna e dall’Ordine degli Ingegneri di Bologna.
Nel 2025 tra le imprese che utilizzano IA, le tecnologie più comuni riguardano l’estrazione di conoscenza e informazione da documenti di testo (70,8%), la IA generativa relativa sia al linguaggio scritto o parlato che a immagini, video, suoni/audio (59,1%) e la conversione della lingua parlata in formati leggibili da dispostivi informatici attraverso tecnologie di riconoscimento vocale (41,3%).
Seguono l’IA per l’analisi dei dati con tecniche di machine learning (20,0%), per il riconoscimento delle immagini e l’automatizzazione dei flussi di lavoro (circa 18%) e per il movimento fisico delle macchine (5,9%).
I dati, di fonte Istat, evidenziano inoltre che l’introduzione dell’intelligenza artificiale nelle imprese con almeno 10 addetti ha registrato nell’ultimo anno una crescita particolarmente significativa, dall’8,2% del 2024 al 16,4% del 2025 (era il 5,0% nel 2023).
Queste evidenze verranno commentate e sviluppate nel corso del convegno promosso da Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna e dall’Ordine degli Ingegneri di Bologna “L’AI invisibile. Quando l’intelligenza artificiale entra nei processi decisionali, nella creatività e nella produzione di conoscenza”, che si svolgerà il 13 aprile a Bologna, centro appartenente ad una rete di residenze universitarie e servizi formativi che offre alloggio, comunità educativa e percorsi di crescita personale e professionale per studenti universitari in Italia e all’estero.
L’incontro è il terzo appuntamento del ciclo “L’AI non è più un gioco! Dall’entusiasmo alla responsabilità: regole, lavoro, competenze e strategie in un mondo che cambia” ed affronterà il lato meno visibile ma sempre più pervasivo dell’Intelligenza Artificiale: quello che riguarda la produttività e gestione quotidiana del lavoro, l’automazione delle attività, la creatività digitale e la creazione di nuovi servizi digitali. Dalla generative AI all’automazione dei processi, le organizzazioni stanno introducendo strumenti che incidono profondamente sul modo di lavorare, produrre conoscenza e generare valore.
Il programma
Dopo l’introduzione ai lavori, a cura dell’Ordine degli Ingegneri di Bologna e di Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna, si parlerà di generative AI, automazione cognitiva e nuove frontiere dell’organizzazione del lavoro: come l’intelligenza artificiale agentica ridisegna i processi cognitivi, i ruoli e le organizzazioni. Cureranno l’intervento Francesco Circosta e Ace Spagni di Aclas by Cuadro.
A seguire, un focus su intelligenza artificiale, diritto digitale e proprietà intellettuale da parte dell’avvocato Roberto Sammarchi, Studio associato Parma & Sammarchi.
Chiuderà la giornata una tavola di confronto moderata dall’ingegner Marco Schonhaut, coordinatore della commissione Innovazione & Industria dell’Ordine degli Ingegneri di Bologna.
FEDERMANAGER BOLOGNA – FERRARA – RAVENNA, con all’attivo oltre 3100 iscritti e due strutture operative a Bologna e Ferrara, è la sede territoriale di FEDERMANAGER, organizzazione costituita nel 1945 che rappresenta e tutela i dirigenti in servizio e in pensione delle imprese produttrici di beni e di servizi. Gli associati sono dirigenti, quadri apicali, alte professionalità, in servizio e in pensione, di piccole, medie e grandi imprese che operano in tutti i settori dell’industria privata e a partecipazione statale, compresi gli enti pubblici economici, nonché nelle attività ausiliarie e complementari dell’industria. FEDERMANAGER è presente su tutto il territorio nazionale tramite 55 associazioni territoriali, le quali forniscono agli iscritti assistenza di carattere sindacale, contrattuale, previdenziale, legale e fiscale e realizzano iniziative culturali, di formazione e di networking, oltre a politiche attive.
13 aprile – Bologna, via Sacco – Camplus Alma Mater
