TÜV web recruiting talenti. Il Gruppo TÜV SÜD ha aggiornato a livello globale il suo portale dedicato all’attività di recruiting, dando continuità a quanto fatto in questi anni nell’ambito della campagna di Employer Branding “Future in your hands”.
Il nuovo sito fornisce ora ai potenziali candidati nuove informazioni attraverso il racconto delle storie di successo dei colleghi TÜV. La struttura, la navigazione, il contenuto e persino il linguaggio visivo delle pagine sono stati modificati per guidare i candidati in modo più rapido e fluido attraverso il processo di selezione.
TÜV SÜD si è dimostrato un datore di lavoro affidabile e sicuro durante tutta la pandemia da coronavirus e continua ad assumere circa 3.500 persone nel mondo ogni anno.
In particolare, TÜV Italia nonostante le difficoltà del periodo di emergenza sanitaria nel corso dell’anno 2020 ha inaugurato e reso operativo due importanti laboratori di testing.
Il nuovo portale è stato creato concentrandosi sempre di più sulle aspettative e sulle esigenze dei candidati che cercano informazioni e approfondimenti sulle attività di TÜV SÜD.
Questo ha portato a ridisegnare la “Employee Value Proposition” (EVP) supportandola con un unico e nuovo linguaggio visivo in tutto il sito web.
“Partendo dal progetto Global – afferma Marina Colapenna, HR Director di TÜV Italia e Western Europe Coordinator – abbiamo deciso di convertire in italiano tutta la sezione del sito, perché pur essendo un Gruppo internazionale, pensiamo possa essere utile mantenere l’identità della nostra Organizzazione e fornire informazioni più dettagliate sul nostro business”.
Gli utenti del portale web hanno ora una visibilità completa sulle posizioni aperte, non sono in Italia ma in tutto il resto del Gruppo; con informazioni sulle opportunità di carriera, su ciò che TÜV SÜD rappresenta come datore di lavoro e cosa comporta lavorare per TÜV SÜD. Il numero di posizioni aperte nei vari settori di competenza in tutto il mondo è stato notevolmente ampliato e strutturato più chiaramente per settori e responsabilità, aiutando così i candidati interessati a capire la propria affinità rispetto alle caratteristiche richieste da TÜV SÜD e come potrebbe essere lavorare presso un fornitore globale di servizi di test, ispezione e certificazione.
Gli specifici job board con le offerte di lavoro nelle rispettive aree sono direttamente collegati al sito web.
La struttura offre un’eccellente usabilità
La struttura, la navigazione, il contenuto e il linguaggio visivo del portale sono stati rivisti e aggiornati anche da un punto di vista tecnologico. Una “struttura a mattonelle” rende il sito più chiaro e più facile da navigare. Nella sezione “Come entrare”, i candidati possono trovare una descrizione dettagliata del processo di candidatura e reclutamento. Dettagli sui benefici offerti dal datore di lavoro e video completano l’offerta di informazioni.
Il nostro concetto di employer brand
L’employer brand di TÜV SÜD, “Future in your hands”, ha ricevuto un certificato di eccellenza nella categoria “Best in Identity Branding” degli IN2 SABRE AWARDS. Nel 2019, il dipartimento HR ha vinto il “Best Employer Brand Silver” nella categoria Global Player dell’Employer Branding Award.
Fondato nel 1866 come associazione di controllo delle caldaie a vapore, il Gruppo TÜV SÜD è cresciuto diventando un’impresa globale. Opera con oltre 24.000 dipendenti dislocati in oltre 1.000 sedi in circa 50 paesi allo scopo di migliorare costantemente tecnologia, sistemi e competenze. TÜV SÜD contribuisce attivamente a rendere innovazioni tecniche come Industria 4.0, guida autonoma ed energie rinnovabili sicure e affidabili.
TÜV Italia fa parte del gruppo TÜV SÜD ed è presente in Italia dal 1987. TÜV Italia ha una struttura di oltre 600 dipendenti e 400 collaboratori, con diversi uffici operativi sul territorio nazionale, a cui si affiancano i laboratori TÜV Italia e Bytest a Volpiano (TO) e pH a Barberino Tavarnelle (FI), acquisite rispettivamente nel gennaio 2012 e nel gennaio 2013.
TÜV Italia organizza periodicamente webinar e seminari gratuiti, dove vengono affrontati I temi tecnici più attuali, altre ai numerosi corsi formativi professionali, dedicati ad approfondire e sviluppare competenze in tutti i settori in cui l’ente opera.
