Management di transizione. per rispondere alle necessità di molte aziende italiane. Processi di ammodernamento, investimenti, Industria 4.0, operazioni di aggregazione, passaggi generazionali, internazionalizzazioni… oggi molte aziende italiane di media dimensione devono affrontare cambiamenti strutturali ed importanti sfide che richiedono competenze ed esperienze specifiche.
Tuttavia, il management aziendale seppur con grande esperienza e con una importante storia alle spalle, non sempre possiede gli strumenti adeguati a fronteggiare simili situazioni e le risorse coinvolte potrebbero non essere le persone migliori per affrontare il cambiamento.
Lo sa bene Ezio Simonelli, rinomato fiscalista con studio di consulenza legale e tributaria a Milano: nel corso della sua carriera, Simonelli ha avuto modo di osservare la difficoltà del management tradizionale ad adattarsi ai cambiamenti.
Questo l’ha spinto a cercare un partner in grado di rispondere alle esigenze dei suoi clienti, e più in generale di tutte le società che possano avere la necessità di affidarsi ad un consulente in grado di portare all’interno delle aziende le proprie competenze.
È nata così la società “CAHRA by Simonelli”, frutto di una joint venture con il gruppo francese CAHRA specializzato nel management di transizione.
Il metodo CAHRA, che ha sedotto Ezio Simonelli, consiste nel mettere a disposizione delle aziende dei manager di transizione aventi il compito di trasformare le organizzazioni in un periodo limitato di tempo in base agli obiettivi stabiliti.
Questi manager intervengono quando si combinano due fattori chiave: un bisogno di risorse nell’organizzazione e/o un contesto di trasformazione, di mutamento, di rottura che necessita l’integrazione di una persona volta ad accompagnare i dipendenti e il management verso il cambiamento.
Specialista nel management di transizione in Francia dal 2009, con oltre 600 missioni al suo attivo, la società francese CAHRA, ha sviluppato una grande esperienza nell’ambito della gestione delle transizioni, ed oggi la collaborazione con Simonelli Associati dà a CAHRA l’opportunità di strutturare la sua presenza in Italia, come lo conferma il suo fondatore ed amministratore Emmanuel Buée: “CAHRA ha già gestito svariati progetti all’estero, in particolare per conto di clienti francesi con filiali in varie parti del mondo. Il metodo manageriale di CAHRA oltrepassa le frontiere e le culture, poiché è incentrato sugli uomini e sui loro bisogni, ed è proprio questo che oggi fa andare avanti il mondo. Sono lieto che un professionista come Ezio Simonelli, che vanta in Italia incarichi prestigiosi in gruppi quali Mediaset, Mondadori, F2I, Sisal, ecc., e che in passato si è trovato a gestire personalmente delicati momenti di transizione presso rilevanti strutture quali la Lega Calcio Serie A e Serie B fungendo in più di un’occasione da reggente, abbia scelto di mettere la sua esperienza a servizio di CAHRA e possa promuovere i valori e i colori della nostra società in Italia.
Sono convinto che la metodologia e l’esperienza di CAHRA possano apportare molto alle imprese italiane che investono nel futuro e che, per questo motivo, devono affrontare importanti cambiamenti. CAHRA ha le risorse per entrare sul mercato italiano e dispone di manager che hanno già effettuato delle missioni internazionali. Il nostro obiettivo è quello di crescere nel tempo inserendo manager di transizione capaci con la nostra metodologia di apportare il loro contributo nella risoluzione di problematiche di direzione generale, di direzione industriale, di CFO, risorse umane, manager operativi e di trasmissione di impresa”.
Ezio SIMONELLI sarà Presidente di CAHRA by Simonelli, Sophie POITRINEAU, che vive in Italia, assumerà l’incarico di direttrice operativa, associata a Valentina DORIS per la gestione amministrativa e il coordinamento con Simonelli Associati.
