I dati diffusi dall’Istat relativi al terzo trimestre 2013 segnalano un tasso di disoccupazione che interessa il 28% dei giovani nella fascia di età dai 18- 29 anni. Un dato che è anche frutto della riduzione o azzeramento degli investimenti per attività di formazione da parte delle aziende. Non sempre questo scenario, che rende difficile l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro trova conferma.
Horsa Spa, azienda leader sul mercato ICT italiano con sede a Bologna, 400 dipendenti e un fatturato di circa 45 milioni di Euro, dimostra come le sinergie tra azienda-università- società di formazione possano creare delle vere opportunità lavorative. Un passo indietro: è lo scorso ottobre quando l’azienda inaugura Horsa Academy, la corporate university per formare direttamente le persone da inserire nello staff, la prima iniziativa è il campus formativo dedicato al mondo SAP. Horsa, in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro Umana (per ricerca e selezione delle risorse, finanziamento e organizzazione della formazione e degli inserimenti), la Fondazione Alma Mater di Bologna, il Centro Residenziale Universitario di Bertinoro e SAP, ha ospitato 20 laureati presso l’affascinante castello di Bertinoro, dove gli allievi hanno vissuto e frequenteranno lezioni sulle soluzioni SAP ma anche sul team building e problem solving, tra teoria e numerose esercitazioni pratiche.
Alla fine del periodo di studi, un esame sulle materie seguite e un colloquio individuale ha permesso ad Horsa di selezionare i candidati più idonei per entrare operativamente in azienda.
Dalle parole ai fatti: 15 partecipanti tra gennaio e febbraio inizieranno a lavorare su differenti progetti SAP, in affiancamento con tutor aziendale e dislocati su diverse città: Bologna, Milano, Vicenza e Civitanova Marche. Horsa ha offerto agli studenti, selezionati tra le numerose candidature provenienti da tutte le parti di Italia, laureati in ingegneria, economia ed informatica, una reale opportunità sia formativa che lavorativa. Un caso esemplare che dimostra l’impegno virtuoso di un’azienda che crede nelle capacità dei neolaureati e che dà loro gli strumenti che servono realmente per entrare nel mondo del lavoro.
“Siamo molto orgogliosi del primo campus, il risultato è stato addirittura superiore alle aspettative. I ragazzi si sono dimostrati molto motivati tanto che abbiamo deciso di assumerne subito 15 invece di 10. Stiamo già pensando ad Horsa Academy 2014 sempre con la collaborazione degli stessi partner, in fondo squadra che vince non si cambia!” dichiara Nicola Basso, direttore generale di Horsa.
“E’ stata un’esperienza entusiasmante. Innanzitutto, abbiamo avvertito distintamente la fiducia dell’azienda e questo è stata una forte leva motivazionale. Sul piano formativo, abbiamo visto concretamente come applicare le conoscenze acquisite nell’università, ultimo ma non per importanza, vivere all’interno del campus ci ha dato la possibilità di stabilire forti relazioni interpersonali” dichiara Alice Masinara di Bologna laureata in Economia -analisi, consulenza e gestione finanziaria- all’Univerisità di Modena e neoassunta Horsa.
Horsa – tra i principali Solution Integrator del mercato ICT a livello nazionale – progetta, implementa e mantiene soluzioni IT destinate a Medium e Large Enterprise Company a livello nazionale ed internazionale. Con competenze altamente specializzate, Horsa propone tre aree di offering: Application, per soluzioni ERP,Business Analitycs, Document Management, Cash & Credit Management, CRM & Customer Services; Technology per la progettazione e la realizzazione di infrastrutture IT in termini di Server, Virtualizzazione, Business Continuity; Services per servizi professionali di assistenza tecnica, sistemistica e di continuità per la corretta gestione di tutte le fasi di implementazione e manutenzione delle tecnologie IT. Horsa agisce come Solution e System Integrator intelligente perché è capace di utilizzare un insieme di competenze multidisciplinari per garantire la miglior risposta all’esigenza del cliente.