Misurare la circolarità di un’azienda è finalmente possibile. Ce lo spiega TÜV Italia. Il 30 novembre 2022 è stata presentata dall’Ente Italiano di Normazione la norma UNI/TS 11820 grazie alla quale ciascuna organizzazione può individuare il proprio livello di circolarità.
La valutazione da parte di un ente indipendente – quale è TÜV Italia – può verificare e validare la conformità del risultato.
Sono ormai diversi anni che si parla di economia circolare ma quello che è sempre mancato erano dei criteri, normati e uguali per tutti, con cui misurarla. La misurazione della circolarità era richiesta anche dal PNRR, con l’obiettivo di prevedere uno specifico ruolo per la sua misurazione tecnica. Ora, grazie alla norma UNI/TS 11820, questo rilevamento sarà possibile e darà modo di misurare la circolarità delle organizzazioni presenti in Italia.
“Il tema dell’economia circolare negli ultimi anni è arrivato ad essere costellato da centinaia di definizioni, numerosi business model, buone pratiche e migliaia di indicatori, spesso settoriali e difficilmente quantificabili” – afferma Primiano De Rosa-Giglio, Business Line Manager Sustainability – “Tutto ciò ha portato grande confusione e poca concretezza. La pubblicazione della norma UNI/TS 11820 pone finalmente termine a questi problemi, fornendo alle aziende di qualsiasi settore e dimensione uno strumento che permette di calcolare il proprio livello di circolarità sulla base di una serie di parametri univoci e facilmente quantificabili, arrivando così a un indicatore finale misurato in termini percentuali. Si tratta di un elemento di svolta per il mondo dell’economia circolare che permette finalmente di identificare in maniera trasparente le aziende che hanno un modello di business realmente circolare”.
La norma UNI/TS 11820
Lo standard analizza la circolarità secondo un’ampia prospettiva (inclusi gli approcci complementari come life cycle thinking, material flow analysis, resource value maintenance e value recovery) e prevede la compilazione di settantuno indicatori suddivisi in sei categorie:
– risorse materiali e componenti;
– risorse energetiche e idriche;
– rifiuti ed emissioni;
– logistica;
– prodotto e servizio;
– risorse umane, asset, policy e sostenibilità.
Ad ognuno degli indicatori presenti nelle differenti categorie è attribuito un valore e, attraverso una semplice formula di calcolo, si può ottenere un livello di circolarità, restituito in valore numerico percentuale. Una volta calcolato, ciascuna organizzazione può valutare la conformità del risultato, mediante un’attività di valutazione che può essere di:
– prima parte: autovalutazione da parte della stessa organizzazione;
– seconda parte: valutazione a cura del cliente dell’organizzazione;
– terza parte: valutazione da parte di un organismo indipendente, accreditato attraverso le norme UNI che disciplinano l’asserzione di circolarità.
“Dopo più di due anni di studio ed elaborazione, insomma, la norma UNI/TS 11820 delinea e istituisce un sistema concreto e dettagliato per dare valore al tema della circolarità e misurare agevolmente le performance aziendali in questo ambito”, conclude De Rosa-Giglio.
Fondato nel 1866 come associazione di controllo delle caldaie a vapore, il Gruppo TÜV SÜD è cresciuto diventando un’impresa globale. Opera con oltre 24.000 dipendenti dislocati in oltre 1.000 sedi in circa 50 paesi allo scopo di migliorare costantemente tecnologia, sistemi e competenze. TÜV SÜD contribuisce attivamente a rendere innovazioni tecniche come Industria 4.0, guida autonoma ed energie rinnovabili sicure e affidabili.
TÜV Italia fa parte del gruppo TÜV SÜD ed è presente in Italia dal 1987. TÜV Italia ha una struttura di oltre 600 dipendenti e 400 collaboratori, con diversi uffici operativi sul territorio nazionale, a cui si affiancano i laboratori TÜV Italia e Bytest a Volpiano (TO) e pH a Barberino Tavarnelle (FI), acquisite rispettivamente nel gennaio 2012 e nel gennaio 2013. TÜV Italia organizza periodicamente webinar e seminari gratuiti, dove vengono affrontati I temi tecnici più attuali, altre ai numerosi corsi formativi professionali, dedicati ad approfondire e sviluppare competenze in tutti i settori in cui l’ente opera.
