Lavorare vicino a casa – quasi 9 lavoratori su 10 lo ritengono un fattore decisivo. Costo della vita, connessione veloce, accesso a spazi di lavoro professionali e servizi locali: questi i fattori chiave nella scelta di dove vivere.
Solo il 6% dei lavoratori sarebbe disposto a dedicare più di un’ora al giorno agli spostamenti per raggiungere il posto di lavoro.
Per quasi 9 lavoratori su 10, invece, la possibilità di lavorare vicino a casa, in un ufficio o in uno spazio professionale, rappresenta un fattore decisivo.
È quanto emerge da un’indagine condotta da International Workplace Group (IWG) sulle preferenze abitative dei lavoratori, alla luce della crescente diffusione del lavoro ibrido.
Nella scelta della residenza, sempre più persone sembrano privilegiare città in grado di ridurre i tempi di pendolarismo, offrendo al tempo stesso servizi, infrastrutture e spazi di lavoro professionali vicino a casa.
Una tendenza che sta contribuendo a ridisegnare la geografia del lavoro, premiando aree urbane e suburbane ben collegate e dotate di spazi flessibili nelle vicinanze delle zone residenziali.
La ricerca mostra che il fattore più rilevante nella scelta della residenza è il costo della vita, indicato dal 93% degli intervistati.
Seguono la presenza di servizi essenziali per la salute (90%) e di attività di ristorazione, palestre e negozi (87%). In cima alle priorità si collocano anche la velocità di Internet/Wi-Fi (92,8%) e la possibilità di accedere a spazi di lavoro nelle vicinanze (85%). Completano la lista la presenza di aree verdi e spazi naturali (83%).
La tendenza è particolarmente evidente tra i lavoratori più giovani: il 75% dei Millennials e il 72% della Gen Z si dichiarano pronti a vivere lontano dai centri città, a condizione di poter contare su spazi di lavoro flessibili o su collegamenti di trasporto efficienti.
Questa tendenza globale trova piena conferma nella strategia di espansione di IWG, che sta accelerando la propria crescita per portare spazi di lavoro professionali e di alta qualità più vicino a dove le persone desiderano vivere. Una strategia che ha portato il Gruppo a registrare un anno record, raggiungendo il suo fatturato più alto di sempre.
A livello globale, nell’ultimo anno IWG ha siglato accordi per oltre 1.100 nuove sedi e ne ha aperte quasi 800, un ritmo di crescita che equivale a più del totale siglato nei primi due decenni di attività dell’azienda, espandendo la sua rete che oggi conta più di un milione di postazioni di lavoro in 120 Paesi. Anche in Italia, nel 2025 sono state inaugurate circa 30 nuove sedi in città non metropolitane, tra cui Novara, Piacenza, San Donà di Piave, Verona, Treviso, Nola, Bari, Cagliari e Palermo, per rispondere direttamente alla crescente domanda locale.
Mark Dixon, fondatore e CEO di IWG, ha dichiarato: “La tecnologia e l’integrazione dell’IA stanno trasformando profondamente il modo in cui lavoriamo e i luoghi in cui viviamo, convertendo le aree residenziali in poli dinamici in cui vita e lavoro si integrano sempre di più. Lo scenario del pendolarismo quotidiano, con i suoi lunghi e costosi tragitti, è destinato a diventare un paradigma del passato. Il modello ibrido, infatti, migliora concretamente la vita delle persone, con un impatto positivo anche sul piano economico.”
Il lavoro ibrido si conferma un elemento che incide in modo significativo sulla quotidianità dei lavoratori, con un impatto che va oltre la semplice logistica. Per la metà degli intervistati (50%), l’adozione di questo modello ha portato a un miglioramento della salute e del benessere generale. Questo si traduce in una maggiore produttività: il 45% del campione dichiara infatti un aumento delle proprie performance.
Il tempo riconquistato grazie alla flessibilità viene reinvestito nella sfera personale: il 44% ha più occasioni per dedicarsi ai propri hobby, mentre il 43% riesce a trascorrere più tempo con familiari e amici.
Analizzando i fattori chiave di questo nuovo equilibrio, emerge con chiarezza che il tempo risparmiato negli spostamenti (30%) è il beneficio più apprezzato, seguito dalla possibilità di dedicare più attenzioni alla famiglia (27%) e da un alleggerimento del costo della vita (20%).
L’indagine sulle preferenze abitative condotta da IWG rientra nella realizzazione del Commuter Town Index, un’analisi che valuta città e centri urbani a livello globale in base a trasporti, servizi locali, connettività e disponibilità di spazi di lavoro flessibili, per capire quanto siano adatti alle esigenze di chi lavora in modalità ibrida. In Germania, tra le città meglio posizionate figurano Leverkusen, nell’area Reno-Ruhr, seguita da Bonn e Augsburg. Nell’area metropolitana di Budapest, invece, spiccano Szentendre, Budaörs ed Érd.
International Workplace Group è leader globale nelle soluzioni per il lavoro ibrido e nei brand di spazi di lavoro. Il Gruppo genera valore strategico, finanziario e per le persone, per aziende di ogni dimensione. La sua piattaforma per il lavoro ibrido è utilizzata da una vasta gamma di clienti: dalle aziende più innovative e conosciute a livello mondiale, fino ai singoli professionisti e alla prossima generazione di leader di settore. Tutti sfruttano la potenza della piattaforma di International Workplace Group per aumentare la propria produttività, efficienza, agilità e vicinanza al mercato.
Con una presenza capillare impareggiabile, International Workplace Group presente in tutto il mondo con più di 5.000 centri in oltre 120 Paesi che tra i clienti contano l’83% delle aziende Fortune 500.
Attraverso i nostri brand, tra cui Regus, Spaces, HQ e Signature, aiutiamo milioni di persone e le loro aziende a lavorare in modo più produttivo. Lo facciamo fornendo la piattaforma di lavoro ibrido leader nel mondo con spazi di lavoro professionali, stimolanti e collaborativi e servizi digitali, tutti disponibili tramite l’app di International Workplace Group.
